Cuando el trabajo lastima poco a poco
No todas las lesiones laborales ocurren por una caída o un accidente repentino. En muchos casos, el daño se produce de forma gradual, día tras día, como resultado de movimientos repetitivos realizados en el trabajo. Estas lesiones pueden comenzar como molestias leves, pero con el tiempo convertirse en dolores crónicos que afectan la capacidad para trabajar.
En Oklahoma, este tipo de lesiones sí pueden calificar para compensación laboral, aunque no exista un “accidente” específico. Sin embargo, muchos trabajadores desconocen este derecho y continúan laborando con dolor hasta que la lesión se agrava.
En Michael Brooks Jiménez P.C., hemos ayudado a trabajadores que desarrollaron serias lesiones por movimientos repetitivos y no sabían que podían presentar un reclamo.
¿Qué son las lesiones por movimientos repetitivos?
Las lesiones por movimientos repetitivos ocurren cuando una persona realiza las mismas acciones físicas una y otra vez, sin el descanso adecuado. Con el tiempo, esto genera desgaste en músculos, tendones, articulaciones o nervios.
Además, en ciertos trabajos, estas lesiones pueden verse agravadas por golpes sufridos durante la jornada laboral, especialmente en industrias como la construcción, manufactura o almacenes, donde el contacto con maquinaria, herramientas o superficies duras es común.
Para conocer más sobre este tipo de lesiones por impactos en el trabajo, puedes visitar Golpes Oklahoma:
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Ejemplos comunes de trabajos con riesgo
Las lesiones por movimientos repetitivos son frecuentes en distintos sectores, entre ellos:
- Construcción
- Fábricas y plantas de producción
- Empacadoras
- Restaurantes
- Limpieza y mantenimiento
- Almacenes y centros de distribución
- Oficinas (uso constante de teclado y mouse)
Por lo tanto, tanto los trabajos físicos como los administrativos pueden generar lesiones compensables.
Tipos frecuentes de lesiones por movimientos repetitivos
Entre las lesiones más comunes se encuentran:
- Síndrome del túnel carpiano
- Tendinitis
- Lesiones en hombros, codos o muñecas
- Dolor crónico en espalda, cuello o rodillas
- Lesiones nerviosas
- Inflamación de tendones y ligamentos
Cuando estas condiciones se combinan con impactos o golpes en el trabajo, el daño puede ser más severo y requerir un proceso legal más cuidadoso.
¿Estas lesiones califican para compensación laboral en Oklahoma?
Sí.
La ley de compensación laboral en Oklahoma reconoce que las lesiones desarrolladas por el trabajo, incluso si aparecen de forma gradual, pueden ser compensables.
Esto significa que podrías tener derecho a:
- Atención médica
- Terapias físicas
- Medicamentos
- Compensación por salarios perdidos
- Indemnización por incapacidad temporal o permanente
Lo más importante es demostrar que la lesión está directamente relacionada con tus tareas laborales.
¿Qué hacer si sospechas una lesión por movimientos repetitivos?
1️⃣ Reporta los síntomas
Informa a tu supervisor cuando comiences a sentir dolor constante, aunque no haya ocurrido un accidente específico.
2️⃣ Busca atención médica
Un diagnóstico oportuno puede evitar daños permanentes y fortalecer tu reclamo.
3️⃣ Documenta tus tareas
Anota qué movimientos repites, cuántas horas al día los realizas y desde cuándo comenzaron los síntomas.
4️⃣ Consulta a un abogado
Este tipo de casos puede ser más complejo. Un abogado especializado puede ayudarte a demostrar la relación entre tu lesión y tu trabajo.
Mitos comunes que impiden reclamar
Muchos trabajadores no denuncian estas lesiones porque creen que:
❌ “Es solo cansancio”
❌ “No fue un accidente”
❌ “Con el tiempo se me va a pasar”
❌ “Mi patrón no lo va a aceptar”
Sin embargo, ignorar la lesión puede empeorarla y afectar tu derecho a recibir compensación.
Conclusión
Las lesiones por movimientos repetitivos pueden afectar seriamente tu salud y tu estabilidad económica, incluso si no ocurrieron de un solo momento. Además, cuando se combinan con golpes en el entorno laboral, el impacto puede ser mayor.
En Michael Brooks Jiménez P.C., defendemos a trabajadores lesionados con experiencia y compromiso, ayudándolos a obtener la atención médica y la compensación que la ley les reconoce.
Si tu trabajo te está causando dolor constante, no lo ignores.
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