La verdad que muchos trabajadores no conocen
En Oklahoma, miles de personas sufren accidentes en el trabajo cada año. Además, estos incidentes ocurren con frecuencia en entornos de alto riesgo, lo cual incrementa las posibilidades de lesión. Sin embargo, lo que muchos trabajadores no saben es que la ley de compensación laboral protege a todos, incluso si no tienen papeles. Por lo tanto, tu empleador no puede negarte ayuda ni evitar que presentes un reclamo.
En Michael Brooks Jiménez P.C., hemos acompañado a trabajadores hispanos por años. De hecho, muchos llegan con miedo de reportar sus accidentes en el trabajo, pero la ley es clara: tu estatus migratorio no limita tus derechos.
¿Qué tipos de accidentes en el trabajo se pueden reportar?
Por lo general, cualquier lesión que ocurra durante tus tareas laborales puede ser reclamada. Además, OSHA identifica varias categorías comunes de accidentes en el trabajo, tales como:
- Caídas en superficies inseguras
- Golpes con herramientas o maquinaria
- Lesiones por cargar objetos pesados
- Accidentes en construcción
- Quemaduras químicas o térmicas
- Lesiones por movimientos repetitivos
En consecuencia, si te lesionaste mientras realizabas tus funciones, puedes reportarlo, incluso sin papeles.
Beneficios a los que puedes tener acceso
Cuando una persona sufre accidentes en el trabajo, puede solicitar distintos beneficios. Asimismo, estos apoyos están diseñados para asegurar atención médica y estabilidad económica mientras te recuperas.
✔ Atención médica cubierta
El seguro de compensación laboral debe cubrir hospitalización, terapias, estudios y medicamentos. Además, este beneficio no depende de tu estatus legal.
✔ Compensación por salarios perdidos
Si no puedes trabajar debido a la lesión, puedes recibir una parte de tu salario. Así, tu ingreso no se ve afectado por completo mientras te recuperas.
✔ Rehabilitación laboral
En caso de que no puedas regresar a tu puesto original, podrías recibir capacitación para un trabajo alterno. Por lo tanto, no quedas desprotegido laboralmente.
✔ Indemnización por incapacidad
Finalmente, si quedan secuelas permanentes, podrías recibir una compensación adicional.
Mitos que causan miedo, pero no son ciertos
Muchas personas evitan denunciar sus accidentes en el trabajo porque escuchan comentarios como:
❌ “No puedes reclamar porque no tienes papeles.”
❌ “Si reportas, te van a despedir.”
❌ “El seguro no cubre a indocumentados.”
Sin embargo, nada de esto es cierto. Además, tomar represalias contra un trabajador lesionado es ilegal. En consecuencia, tu empleador no puede castigarte por buscar atención o asistencia legal.
¿Qué hacer si sufriste un accidente en el trabajo sin papeles?
Para proteger tu caso, es importante seguir varios pasos. Además, mientras más rápido actúes, mejores serán las posibilidades de obtener compensación.
- Reporta la lesión
Hazlo lo antes posible. Además, si puedes documentarlo por escrito, mucho mejor. - Busca atención médica
No esperes a que la lesión empeore. De hecho, recibir tratamiento temprano fortalece tu caso. - Reúne evidencia
Fotos, reportes y testimonios pueden ayudar significativamente. Asimismo, guarda cualquier comunicación de tu empleador. - Consulta a un abogado
Un abogado especializado puede guiarte y asegurar que recibas lo que te corresponde. Por lo tanto, no enfrentes esto solo.
Conclusión
En resumen, los accidentes en el trabajo pueden cambiar tu vida de un momento a otro. Sin embargo, tu estatus migratorio no cancela tus derechos laborales. Además, la ley de Oklahoma fue creada para protegerte, no para excluirte.
En Michael Brooks Jiménez P.C., defendemos a nuestra comunidad con compromiso, claridad y experiencia. Por lo tanto, si sufriste un accidente, estamos aquí para ayudarte a recibir la compensación que mereces.
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